按照人力资源规划的时间长短，中期人力资源规划的时间是（）-苏州自考网

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人力资源管理（一）模拟卷四

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

11

按照人力资源规划的时间长短，中期人力资源规划的时间是（）

A、0~1年
B、1~2年
C、2~3年
D、1~5年

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下列选项中，不属于目标设置理论中调节变量的是（）

A、能力
B、目标承诺
C、反馈
D、激励复杂性

工作设计要与组织战略、组织设计思路相适应。这一原则被称为（）

A、匹配原则
B、简单化原则
C、系统性原则
D、实用性原则

职业生涯管理中直线经理的责任是（）

A、举办职业生涯研讨会
B、制定员工个人职业生涯规划
C、对员工的价值观、兴趣、技能进行测评
D、对员工的工作调动和晋升的资格进行评估

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